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市場營銷策劃需要注重對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)

發(fā)布者：編輯部   發(fā)布時間：2018-12-05 17:18:27  來源：文芳閣軟文發(fā)布平臺  閱讀量:2440
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本篇文章541字，閱讀大概需要1分鐘

 
　　創(chuàng)新人才總是受到公司的歡迎。營銷策劃需要具有較強策劃和實踐技能的創(chuàng)新人才。人才供應(yīng)短缺，自然需要加強創(chuàng)新營銷策劃人才的培養(yǎng)。
　　現(xiàn)在存在一個非?，F(xiàn)實的問題，即課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容不適合我們經(jīng)濟發(fā)展的需要。許多課程的內(nèi)容復(fù)雜，缺乏先進性和前瞻性。這是一個很大的內(nèi)容漏洞，為學(xué)生帶來了很多不便，學(xué)習(xí)和使用之間的脫節(jié)導(dǎo)致實踐能力的下降，并且不能為企業(yè)帶來規(guī)劃效率和創(chuàng)新的突破
　　教學(xué)方法理論與實踐脫節(jié)。本身營銷策劃是一項實踐性非常強的活動，不僅要求學(xué)生有深厚的營銷理論，還要求學(xué)生有能力應(yīng)用這些理論來指導(dǎo)實踐。而實踐環(huán)節(jié)設(shè)置水平太低，課外培訓(xùn)沒有標(biāo)準(zhǔn)化。我們應(yīng)該認(rèn)識到實踐的重要性。
　　營銷策劃中創(chuàng)新人才的培養(yǎng)必須注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，調(diào)動教、學(xué)和實踐的熱情。創(chuàng)新能力的本質(zhì)是提高我們以創(chuàng)新方式解決問題的能力。知識應(yīng)用于實踐，而不是只有書本知識。課外培訓(xùn)和實踐非常重要。參與實際案例，找到問題，然后找到相應(yīng)的理論思考和解決問題。
　　人才以培訓(xùn)為指導(dǎo)。營銷策劃公司要把建成內(nèi)部人才培養(yǎng)理論與實踐相結(jié)合的企業(yè)。學(xué)校應(yīng)用理論，公司內(nèi)部培訓(xùn)，陪同顧問出差做項目，負(fù)責(zé)部分項目，參與，并在實踐中有顧問指導(dǎo)。創(chuàng)新營銷策劃人才培養(yǎng)，企業(yè)以身作則，從理論和實踐操作結(jié)合，后者更為重要。
 

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