端午節(jié)公司福利怎么發(fā)？這份攻略請(qǐng)收好

端午節(jié)快到了，身為HR的你，是不是又在為"公司福利發(fā)什么"發(fā)愁？別急，今天咱們就來(lái)好好聊聊這一個(gè)話題。

為什么端午節(jié)福利這么重要？ 這可不是淺易的發(fā)個(gè)粽子就完事了。你想啊，端午節(jié)是上半年最后一個(gè)法定節(jié)沐日，員工辛勞工作了小半年，這時(shí)間公司表示表示，能大大增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

一、端午節(jié)福利發(fā)什么最適合？

中心癥結(jié)：傳統(tǒng)粽子仍是革新福利？

這一個(gè)癥結(jié)沒(méi)有準(zhǔn)則答案，但咱們可能從幾個(gè)維度來(lái)斟酌：

1. 傳統(tǒng)派必備：粽子禮盒（甜咸都需要有，照料南北口胃差異）
2. 適用派首選：
3. 糧油副食禮包
4. 端午特色禮物（艾草香包、五彩繩等）
5. 健康派推舉：
6. 有機(jī)雜糧禮盒
7. 低糖健康粽子
8. 革新派挑撰：
9. 端午主題下晝茶
10. 定制文明閉會(huì)運(yùn)動(dòng)

重點(diǎn)來(lái)了：提議采用"1+X"模式，1份傳統(tǒng)粽子+1份自選福利，既保留傳統(tǒng)又表現(xiàn)個(gè)性化。

二、估算有限怎么辦？

中心癥結(jié)：錢(qián)少就不能發(fā)好福利了嗎？

當(dāng)然不是！福利重在情意，不在價(jià)錢(qián)。幾個(gè)低成本高回報(bào)的方案：

• DIY粽子運(yùn)動(dòng)：買(mǎi)物資構(gòu)造員工一起包粽子，成本較低還增進(jìn)感情
• 端午學(xué)識(shí)競(jìng)賽：設(shè)置小獎(jiǎng)品，既傳播文明又有趣
• 彈性休假：給半天"端午假"，員工相對(duì)記你的好

案例：某創(chuàng)業(yè)公司估算人均不到50元，構(gòu)造了"端午游園會(huì)"，設(shè)置投壺、香囊制作等傳統(tǒng)游戲，員工知足度超高！

三、遠(yuǎn)程辦公員工怎么發(fā)？

中心癥結(jié)：不在一個(gè)城市，福利就發(fā)不了？

當(dāng)初遠(yuǎn)程辦公越來(lái)越普遍，化解方案也很淺易：

1. 電子禮物卡：直接發(fā)到員工賬戶，想買(mǎi)啥買(mǎi)啥
2. 天下配送：挑撰支持天下配送的禮物供應(yīng)商
3. 線上運(yùn)動(dòng)：構(gòu)造線上包粽子素養(yǎng)、端午文明講座

重要提醒：記得提前確認(rèn)員工收貨地址，物流高峰期容易耽擱。

四、福利發(fā)放要留意什么？

中心癥結(jié)：發(fā)福利還能踩雷？

還真能！這幾個(gè)坑萬(wàn)萬(wàn)要避開(kāi)：

• 宗派敏感：端午節(jié)是傳統(tǒng)文明節(jié)日，避免與宗派掛鉤
• 食物穩(wěn)當(dāng)：挑撰正規(guī)廠家，留意保質(zhì)期
• 員工隱衷：發(fā)放福利券時(shí)留意保護(hù)員工個(gè)人新聞
• 公平性：統(tǒng)一職級(jí)盡可能統(tǒng)一準(zhǔn)則

亮點(diǎn)提議：可能做個(gè)匿名小調(diào)研，問(wèn)問(wèn)員工今年最想要些什么福利，精準(zhǔn)知足要求。

五、福利還能這么玩！

中心癥結(jié)：消除發(fā)東西，還能做什么？

福利可能更存在熱度！試試這些創(chuàng)意：

• 家室套裝：準(zhǔn)備親子DIY香囊物資包
• 公益聯(lián)合：以員工名義捐獻(xiàn)粽子給養(yǎng)老院
• 文明閉會(huì)：構(gòu)造龍舟制作工作坊
• 健康關(guān)心：安排中醫(yī)端午養(yǎng)生講座

數(shù)據(jù)談話：調(diào)查表現(xiàn)，帶有閉會(huì)性子的福利，員工影象度和知足度比純真發(fā)物品高37%！

六、法典小貼士

中心癥結(jié)：發(fā)福利還需要留意法典癥結(jié)？

沒(méi)錯(cuò)！幾個(gè)中心點(diǎn)：

1. 福利費(fèi)計(jì)入工資總額，但合理范疇內(nèi)免稅
2. 現(xiàn)金款式發(fā)放準(zhǔn)則上要計(jì)入個(gè)稅
3. 群體享受的、弗成分割的非現(xiàn)金福利不計(jì)稅

重點(diǎn)提醒：提議咨詢專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)職員，不一樣地區(qū)政令可能有所差異。

端午節(jié)福利看似小事，卻能表現(xiàn)公司文明和人文關(guān)心。中心是要專(zhuān)心，讓員工感受到公司的情意。不論是傳統(tǒng)粽子仍是革新運(yùn)動(dòng)，適合自己公司的就是非常好的。

記著啊，福利不在貴，而在"對(duì)"；不在多，而在"暖"。這一個(gè)端午，讓你的福利成為員工友人圈的"別人家公司"吧！