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【文章開始】
你有沒有這種感覺——一到秋天,整個人就莫名懶起來了?辦公室越來越悶,項(xiàng)目進(jìn)度好像也變慢了……其實(shí)這不只是你一個人的問題。研究顯示,秋季團(tuán)隊(duì)效率平均會比春夏低15%左右。那怎么辦?總不能眼睜睜看著業(yè)績滑坡吧?
等等,先別急著調(diào)KPI——或許問題根本不在員工積極性,而是缺了一場真正能點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的秋季戶外拓展。
我知道你可能在想:拓展訓(xùn)練不是一般都放在春天或者夏天嗎?秋天會不會太冷?活動效果能好嗎?
嗯,這問題挺實(shí)在的。但其實(shí)——秋季反而是戶外拓展的“黃金季節(jié)”。為什么呢?
首先,天氣沒那么極端。夏天動不動就35度,誰還想在戶外跑跑跳跳???冬天又太冷,穿得多活動都不方便。秋天呢?溫度剛好,十來二十度,體感舒服,不容易中暑也不容易著涼。
再者,秋天景色好啊!滿地的落葉、清爽的天空,那種氛圍本身就讓人放松。人在自然環(huán)境中更容易打開自己,團(tuán)隊(duì)溝通也會更自然。
舉個真實(shí)例子:去年北京某互聯(lián)網(wǎng)公司搞了一次秋季長城徒步拓展,結(jié)束后團(tuán)隊(duì)任務(wù)交付效率提升了30%。負(fù)責(zé)人說:“其實(shí)也沒特意做什么,就是大家一邊爬山一邊聊,很多跨部門溝通問題自然就解決了?!?/p>
別以為拓展就是玩玩游戲拍拍照——沒效果的拓展,其實(shí)就是在浪費(fèi)預(yù)算。那真正有價(jià)值的拓展應(yīng)該長什么樣?
我覺得至少得滿足下面幾點(diǎn):
不過話說回來,我也得承認(rèn):不是所有拓展都成功。有些團(tuán)隊(duì)回來之后反而更松散……具體如何設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)才能避免這類問題,其實(shí)還得看每個團(tuán)隊(duì)的實(shí)際狀況。
既然決定要做了,那具體能搞點(diǎn)什么活動?我整理了幾個經(jīng)典又容易操作的類型:
輕徒步+野餐協(xié)作
不需要專業(yè)設(shè)備,一邊走一邊完成小組任務(wù)(比如找特定植物、合作拍照),最后一起準(zhǔn)備午餐。
? 亮點(diǎn):成本低、易參與、自然促進(jìn)交流
主題式團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽
比如“荒野求生”主題:分組搭庇護(hù)所、做工具、解決模擬危機(jī)。
? 亮點(diǎn):強(qiáng)化危機(jī)應(yīng)對能力、激發(fā)創(chuàng)造力
夜間露營+圍爐復(fù)盤
白天活動結(jié)束后別急著回城,晚上生個火圈,讓大家聊聊今天的感受和工作中實(shí)際卡點(diǎn)。
? 亮點(diǎn):氛圍更輕松,容易說真心話
現(xiàn)在市面上的拓展服務(wù)五花八門,怎么選才不會踩坑?分享幾個實(shí)用判斷點(diǎn):
當(dāng)然啦,我也不是行業(yè)專家,具體哪家機(jī)構(gòu)最靠譜可能還得你們多對比幾家……但方向大概就是這些。
說到底,戶外拓展只是一個載體。它的核心價(jià)值不在于當(dāng)天玩得多嗨,而在于之后團(tuán)隊(duì)能不能把那種默契和狀態(tài)帶回到工作中。
所以如果你最近覺得團(tuán)隊(duì)有點(diǎn)“秋乏”,不妨認(rèn)真考慮一下:或許一場秋天里的戶外拓展,就能成為你們重新激活團(tuán)隊(duì)的契機(jī)。
畢竟——樹葉落了還會再長,團(tuán)隊(duì)凝聚力一旦散了,可就難恢復(fù)了啊。
【文章結(jié)束】
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標(biāo)題:秋季戶外拓展:為何說這是團(tuán)隊(duì)最佳選擇?
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