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【文章開始】
你有沒(méi)有遇到過(guò)這種情況?項(xiàng)目搞到一半,隊(duì)友突然撂挑子不干了;或者公司遇到困難,平時(shí)稱兄道弟的人跑得比誰(shuí)都快。這時(shí)候你可能會(huì)想:到底什么樣的團(tuán)隊(duì),才能真正做到“不離不棄”?
其實(shí)啊,這事兒沒(méi)那么簡(jiǎn)單。嘴上說(shuō)“團(tuán)隊(duì)精神”容易,真遇到事兒了才能看出真假。今天咱們就聊聊,不離不棄的團(tuán)隊(duì)到底是怎么煉成的。
先得搞清楚,咱們說(shuō)的“不離不棄”到底指什么?是不是天天在一起加班就是不離不棄?還是說(shuō)從來(lái)不吵架就是好團(tuán)隊(duì)?
讓我說(shuō)啊,不離不棄的團(tuán)隊(duì)最核心的就三點(diǎn): - 困難時(shí)期不散伙:越是難的時(shí)候越抱得緊 - 互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái):看見隊(duì)友有難處,第一個(gè)伸手 - 目標(biāo)一致心齊:大家都往一個(gè)方向使勁
你看,這跟那些表面一團(tuán)和氣的團(tuán)隊(duì)完全不是一回事。有時(shí)候吵得越兇的團(tuán)隊(duì),反而越團(tuán)結(jié),你說(shuō)怪不怪?
說(shuō)到這里你可能會(huì)問(wèn):既然不離不棄這么好,為什么那么多團(tuán)隊(duì)都做不到呢?
實(shí)話實(shí)說(shuō),人性都是趨利避害的??吹角闆r不對(duì),先想自保,這是本能。但是好的團(tuán)隊(duì)能超越這種本能。
我見過(guò)一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),最困難的時(shí)候連續(xù)半年發(fā)不出工資,但核心團(tuán)隊(duì)一個(gè)人都沒(méi)走。后來(lái)問(wèn)他們?yōu)槭裁矗腥苏f(shuō):“不是因?yàn)槎嘤行判?,而是覺(jué)得這時(shí)候走了,對(duì)不起一起熬過(guò)的那些夜?!?/p>
你看,情感連接有時(shí)候比利益更牢固。雖然具體是怎么形成這種連接的,我也說(shuō)不太清楚,但肯定不是開幾次團(tuán)建會(huì)就能搞出來(lái)的。
那到底怎么才能培養(yǎng)出這種團(tuán)隊(duì)呢?根據(jù)我觀察那么多團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),或許可以試試這些方法:
首先得有個(gè)好帶頭人。不是那種只會(huì)畫餅的,而是真正能把大家擔(dān)子往自己肩上扛的。遇到問(wèn)題先說(shuō)“我的責(zé)任”,有了成績(jī)先說(shuō)“大家的功勞”,這樣的老大誰(shuí)不愿意跟著?
然后要建立真正的信任。怎么建立?不是靠喝酒吃飯,而是靠一次次共同應(yīng)對(duì)困難的過(guò)程中積累起來(lái)的。每次共同解決一個(gè)難題,信任就加深一層。
還要有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。這個(gè)目標(biāo)不能只是“賺錢”這么簡(jiǎn)單,得有點(diǎn)更高層次的東西。比如“改變某個(gè)行業(yè)”或者“做出真正好的產(chǎn)品”,這樣才能在困難的時(shí)候撐得住。
不過(guò)話說(shuō)回來(lái),這些方法也不是百分百管用,團(tuán)隊(duì)建設(shè)這個(gè)事情吧,有時(shí)候真得看緣分和機(jī)遇。
就算再好的團(tuán)隊(duì),也會(huì)遇到快撐不下去的時(shí)候。這時(shí)候該怎么辦?
公開透明是關(guān)鍵。越是困難越不能瞞著團(tuán)隊(duì)成員,把實(shí)際情況攤開來(lái)談,反而能激發(fā)大家的責(zé)任感。
我記得有家公司差點(diǎn)倒閉,老板把所有人召集起來(lái),直接把賬本給大家看,說(shuō):“就這些錢,撐不過(guò)三個(gè)月了。誰(shuí)想走,我理解,還能給發(fā)一個(gè)月工資?!苯Y(jié)果呢?沒(méi)人走,反而大家一起想辦法度過(guò)了難關(guān)。
適當(dāng)示弱反而能增強(qiáng)凝聚力。老是裝強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)最累也最危險(xiǎn)。
費(fèi)這么大勁打造不離不棄的團(tuán)隊(duì),值嗎?咱們看看實(shí)際能帶來(lái)什么:
最直接的就是抗風(fēng)險(xiǎn)能力極強(qiáng)。普通團(tuán)隊(duì)遇到點(diǎn)風(fēng)浪就散了,這種團(tuán)隊(duì)能扛住大事。
還有就是效率驚人。因?yàn)樾湃纬杀镜停挥谜旆乐l(shuí),也不用花時(shí)間在內(nèi)部斗爭(zhēng)上,所有精力都能用在正事上。
更長(zhǎng)遠(yuǎn)的看,這種團(tuán)隊(duì)出來(lái)的成員,個(gè)人成長(zhǎng)也更快。因?yàn)樵谶@樣的環(huán)境里,大家都愿意教愿意帶,形成了一種共同成長(zhǎng)的氛圍。
說(shuō)到最后,團(tuán)隊(duì)不離不棄這個(gè)東西吧,聽起來(lái)挺虛的,但做起來(lái)特別實(shí)在。它不在于平時(shí)說(shuō)了什么,而在于困難時(shí)刻做了什么選擇。它或許暗示了一個(gè)真理:最好的團(tuán)隊(duì)不是沒(méi)有困難,而是遇到困難時(shí),沒(méi)有人會(huì)選擇放棄。
如果你正在帶團(tuán)隊(duì),或者想在團(tuán)隊(duì)中成為那種值得信賴的人,希望這些分享能給你一點(diǎn)啟發(fā)。建設(shè)團(tuán)隊(duì)就像種樹,得日日澆灌,不能指望一夜成林。
【文章結(jié)束】
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標(biāo)題:團(tuán)隊(duì)不離不棄:為什么有些團(tuán)隊(duì)散了,有些卻能成事?
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