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公司媒體軟文找誰寫好呢?我來幫你分析

發(fā)布者:編輯部   發(fā)布時(shí)間:2025-11-10 06:07:51  來源:文芳閣軟文發(fā)布平臺(tái)  閱讀量:8

本篇文章1381字,閱讀大概需要2分鐘


【文章開始】

公司媒體軟文找誰寫好呢?我來幫你分析

你是不是也經(jīng)常頭疼——公司要做宣傳,媒體軟文這東西,到底該找誰來寫啊?老板催得緊,預(yù)算又有限,自己寫吧沒時(shí)間,外包吧又怕不靠譜。這事兒確實(shí)糾結(jié),不過別急,咱們今天就把這個(gè)問題掰開揉碎,好好聊明白。


一、先搞清楚:軟文到底是個(gè)啥?

說白了,軟文就是那種——看起來像新聞、像故事、像干貨分享,但實(shí)際上是在悄悄推廣你公司產(chǎn)品的內(nèi)容。它不像硬廣那么直接粗暴,而是柔性地傳遞價(jià)值,讓讀者不知不覺中對你的品牌產(chǎn)生好感。

那問題來了:為什么公司非得寫軟文?
原因其實(shí)挺直白的: - 成本低,效果持久:一篇好軟文可能會(huì)被反復(fù)轉(zhuǎn)發(fā),長期帶來曝光; - 增強(qiáng)信任感:用戶更愿意相信看起來“中立”的內(nèi)容; - SEO 友好:容易被搜索引擎收錄,帶來自然流量。


二、那么關(guān)鍵問題來了:找誰寫?

選項(xiàng)一:內(nèi)部員工自己寫

比如讓市場部的小王或者品牌負(fù)責(zé)人抽空寫。
優(yōu)點(diǎn)是省錢了,而且小王最懂公司產(chǎn)品。
但缺點(diǎn)也非常明顯——小王可能根本不會(huì)寫軟文!軟文不是寫產(chǎn)品說明書,它需要故事力、用戶洞察,甚至還得會(huì)埋關(guān)鍵詞。硬著頭皮寫出來的東西,很容易變成“自嗨型文案”,讀者根本不買賬。

選項(xiàng)二:找 freelance 自由寫手

這類寫手通常按篇收費(fèi),價(jià)格從幾百到幾千不等。
亮點(diǎn)是靈活,溝通起來也快,適合臨時(shí)補(bǔ)位需求。
但你要小心:不是所有會(huì)寫文章的人都懂商業(yè)軟文。很多人雖然文筆好,但缺乏營銷思維,寫出來的內(nèi)容好看不賣貨。而且溝通成本其實(shí)不低,反復(fù)修改起來也挺折磨人的。

選項(xiàng)三:找專業(yè)營銷機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)

如果你公司常有軟文需求,或者要做系列傳播,那我強(qiáng)烈建議考慮專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
他們一般能提供: - 策略規(guī)劃:不單是寫,而是想清楚為什么寫、寫給誰看; - 渠道分發(fā):寫好還能幫你聯(lián)系媒體投放; - 數(shù)據(jù)反饋:后續(xù)閱讀量、轉(zhuǎn)化效果都能跟蹤。

雖然價(jià)格高一些,但長期來看性價(jià)比反而可能更優(yōu)。


三、不管你選哪種,這幾點(diǎn)必須死磕!

一篇軟文能不能成,不完全是誰寫的問題——更是“會(huì)不會(huì)寫”的問題。
不管你最終找誰,下面這幾個(gè)要素得牢牢盯住:

  • 主題要戳人:不要光講自己多厲害,而是要說用戶關(guān)心什么;
  • 結(jié)構(gòu)帶節(jié)奏:從吸引眼球到建立信任,再到引導(dǎo)動(dòng)作,一步步來;
  • 關(guān)鍵詞布局:別忽略SEO,否則發(fā)了也白發(fā);
  • 真實(shí)案例植入:比如放一個(gè)用戶好評(píng)、數(shù)據(jù)提升的例子,說服力會(huì)強(qiáng)很多。

四、等等,還有一個(gè)隱藏選項(xiàng):混合模式

其實(shí)很多公司現(xiàn)在用的是“內(nèi)部定方向+外部寫手執(zhí)行”的模式。
比如說,市場經(jīng)理出大綱、定核心賣點(diǎn),再外包給寫手做內(nèi)容擴(kuò)充和優(yōu)化。
這樣既能控制成本,又能保證內(nèi)容不跑偏。
不過話說回來,這種模式非??简?yàn)內(nèi)部人員的把控能力,如果方向指錯(cuò)了,外包寫手再厲害也救不回來。


五、我的建議?先看需求再選人!

沒有一勞永逸的答案,得看你的實(shí)際情況: - 如果只是試水或者預(yù)算極有限→試著內(nèi)部培養(yǎng)一下; - 如果有穩(wěn)定輸出需求→建議找個(gè)靠譜的團(tuán)隊(duì)長期合作; - 如果追求快速試錯(cuò)→找靈活的自由寫手也不是不行。

當(dāng)然啦,最終效果怎么樣,還得看你有沒有選對人。這個(gè)過程中可能需要一點(diǎn)運(yùn)氣,或者說,得多試幾次才能摸到竅門。


寫在最后

說到底,“公司媒體軟文找誰寫”不是一個(gè)單純找人寫字的問題,而是一個(gè)怎么把內(nèi)容、策略與品牌融合起來的問題。不管你最終選擇哪種方式,持續(xù)跟蹤效果、不斷調(diào)整優(yōu)化才是真正重要的。

希望這篇文章幫你理清了一些思路。如果有想法,不妨從一個(gè)小目標(biāo)開始做起來。

【文章結(jié)束】

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