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你知道嗎?深圳某產(chǎn)業(yè)園客歲用了個"奇葩"招數(shù)——給公司老板定制麻將桌,終局三個月填滿12棟辦公樓。而隔壁園區(qū)還在掛"免租兩年"的橫幅,空置率卻越來越高。今天咱們就聊聊,產(chǎn)業(yè)園招商的軟文到底怎么寫吸引人才可能戳中公司痛點。
▎第一問:公司選址最在乎啥?
客歲咱們調(diào)研了300家制造業(yè)公司,發(fā)現(xiàn)老板們最關(guān)心的根本不是租金:
杭州某產(chǎn)業(yè)園就抓住了這點,在軟文里做了張對比表:
痛點 | 傳統(tǒng)園區(qū) | 咱們園區(qū) |
---|---|---|
物流 | 30公里到高速口 | 園區(qū)縱貫貨運專線 |
產(chǎn)業(yè)鏈 | 單打獨斗 | 23家配套公司入駐 |
政務(wù)服侍 | 自行跑腿 | 工商稅務(wù)上門辦理 |
終局這篇軟文轉(zhuǎn)發(fā)量破萬,三個月招滿電子元器件產(chǎn)業(yè)鏈公司。故此啊,找準痛點比砸錢重要。
▎第二問:怎么把園區(qū)優(yōu)勢說成人話?
廣州黃埔某園區(qū)客歲玩了個狠的——把招商軟文怎么寫寫成《老板防坑指南》,列了12個選址陷阱:
更絕的是附上園區(qū)實拍的24小時延時拍照:
▎第三問:政令福利怎么寫出新意?
別光寫"稅收返還30%",學(xué)著成都某園區(qū)搞"政令盤算器":
有個做醫(yī)療東西的老板算完驚呆了:原來十年能省出個研發(fā)中心!這篇軟文直接帶來7家上市公司考核。尚有個野途徑——給重點公司定制《搬遷損益表》,把職員消逝、裝備折舊這些隱性成本都算清晰,公司一看省的錢夠發(fā)三年年初獎,立馬簽公約。
刑孤守看:招商文案三要三不要
要做什么 | 不要做什么 |
---|---|
用公司年審報告談話 | 自吹自擂"地域龍頭" |
拍園區(qū)清晨四點的監(jiān)控 | 只會放效果圖 |
列周邊員工租房均價 | 空談"宜居境況" |
▎靈魂拷問:公司怕的不是貴,而是不值
北京亦莊某園區(qū)客歲出了篇爆文:《在這里,連保潔阿姨都能您省錢》。內(nèi)容居然是教公司怎么依靠園區(qū)資源:
終局文章被財務(wù)總監(jiān)們瘋轉(zhuǎn),三個月入駐率從41%飆升到92%。故此,招商軟文怎么寫不是賣場地,是賣資源整合本事。
小編觀點:上周參觀了個網(wǎng)紅園區(qū),他們把招商司理電話印在咖啡杯套上,公司老板喝著拿鐵順手存號碼。這啟示咱們,好軟文要像這杯咖啡——聞著香(標題誘人),喝著順(內(nèi)容適用),最后杯底還藏驚喜(舉動指引)。下次寫招商文案前,先把資料里的"區(qū)位優(yōu)勢"改成"幫您卡住物流咽喉",把"政令扶持"換成"三年白賺個CFO",保證咨詢電話被打爆。
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標題:產(chǎn)業(yè)園如何吸引企業(yè)入駐?這三個絕招讓招商率翻倍
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